Dialogul civic, între necesitate și oportunitate
Într-un context socio-economic marcat de transformări rapide ale pieței muncii și de nevoia tot mai accentuată de incluziune socială, colaborarea dintre organizațiile nonguvernamentale devine un element-cheie pentru consolidarea dialogului civic și pentru dezvoltarea unor politici publice eficiente în domeniul ocupării și formării profesionale.
Organizațiile nonguvernamentale joacă un rol esențial în acest proces, acționând ca intermediari între autorități, mediul privat și beneficiarii finali ai politicilor publice. Cu toate acestea, pentru ca acest rol să fie exercitat eficient, este necesară o consolidare a capacității organizațiilor de a participa activ, coerent și informat la dialogul social.
Capacitarea organizațiilor societății civile reprezintă un pas esențial pentru revitalizarea dialogului civic, oferindu-le acestora instrumentele și competențele necesare pentru a se implica activ în consultări publice și pentru a-și asuma un rol relevant în procesul de elaborare și implementare a politicilor publice. Prin participarea activă la dialogul social, ONG-urile pot aduce în prim-plan nevoile reale ale comunităților, în special ale grupurilor vulnerabile, contribuind la soluții adaptate și sustenabile.
Rolul organizațiilor nonguvernamentale în politicile de ocupare și formare
Piața muncii se află într-un proces continuu de transformare, influențat de digitalizare, schimbări demografice și nevoi emergente de competențe. În acest context, organizațiile nonguvernamentale pot contribui semnificativ la adaptarea politicilor publice la realitățile din teren, prin expertiza acumulată în lucrul direct cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau cu grupurile vulnerabile.
Prin implicarea activă în dialogul social și civic, ONG-urile pot sprijini dezvoltarea unor măsuri active de ocupare mai eficiente, mai flexibile și mai bine adaptate nevoilor reale ale beneficiarilor. Totodată, acestea pot contribui la promovarea formării profesionale continue și a incluziunii prin ocupare, ca soluții sustenabile pentru reducerea inegalităților socio-economice.
Parteneriatele – cheia accesului la resurse și bune practici
Consolidarea parteneriatelor pentru ocupare și formare profesională reprezintă un element central în creșterea impactului organizațiilor nonguvernamentale. Prin colaborare, organizațiile au acces sporit la resurse financiare, expertiză, bune practici și oportunități de dezvoltare instituțională, ceea ce le permite să își diversifice serviciile și să își extindă aria de intervenție.
Astfel de parteneriate încurajează schimbul de experiență și dezvoltarea unor soluții inovatoare, adaptate la nevoile comunităților locale. În același timp, ele creează premisele unei implicări mai consistente a ONG-urilor în furnizarea de măsuri active de ocupare și în sprijinirea incluziunii pe piața muncii a categoriilor dezavantajate.
Aceste parteneriate creează premisele unei colaborări eficiente între actori din domenii diferite – organizații nonguvernamentale, mediul de afaceri, autorități publice – în beneficiul persoanelor aflate în dificultate pe piața muncii.
Exemplu de bună practică
Un exemplu relevant de inițiativă care susține consolidarea dialogului civic și a parteneriatelor pentru ocupare este proiectul „ConnectOSC: Digitalizare și dialog civic pentru servicii de ocupare optimizate” (cod SMIS 301548). Proiectul este implementat de Asociația GO-AHEAD, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Brașov, și reunește peste 30 de entități partenere din întreaga țară.
Obiectivul general al proiectului este acela de a facilita și consolida dialogul social și parteneriatele pentru ocupare și formare, prin creșterea capacității a 30 de organizații de a furniza măsuri active de ocupare pe piața muncii. De asemenea, proiectul urmărește sprijinirea incluziunii prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate, precum și transformarea organizațiilor participante în membri activi ai societății civile, implicați în dialogul civic atât la nivel local, cât și național.
Impact pe termen lung pentru comunități și societate
Prin inițiative precum „ ConnectOSC: Digitalizare și dialog civic pentru servicii de ocupare optimizate”, organizațiile nonguvernamentale își consolidează rolul de actori relevanți în ecosistemul socio-economic, contribuind la dezvoltarea unor comunități mai incluzive și mai reziliente. Implicarea lor activă în dialogul civic și social generează beneficii pe termen lung, atât pentru beneficiarii direcți ai măsurilor de ocupare și formare, cât și pentru societate în ansamblu.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European+, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, reafirmând importanța investiției în parteneriate, cooperare și dezvoltarea capacității organizațiilor societății civile, ca fundament al unei societăți democratice și participative.
……………..
Proiectul „ConnectOSC: Digitalizare și dialog civic pentru servicii de ocupare optimizate” cod SMIS 301548 este implementat de Asociația GO-AHEAD în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Brașov. Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Obiectivul general al proiectului este acela de a facilita și consolida dialogul social și parteneriatele pentru ocupare și formare, prin creșterea capacității a 30 de organizații de a furniza măsuri active de ocupare pe piața muncii, de a contribui la incluziunea prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate, de a deveni membri activi ai societății civile și parte activă a dialogului civic la nivel local și național.
Valoarea totală a proiectului este de: 4.955.164,60 RON
Valoarea cofinanțării Uniunii Europene este: 4.211.889,91 RON
Perioada de implementare este (24 luni): 01.06.2024 – 31.05.2026.
Date de contact Beneficiar: Asociația GO-AHEAD, Strada Sfântul Elefterie, nr. 27, Sector 5, București, România, tel: +40747269737 /+40724728131, e-mail: office@go-ahead.ro, website: https://go-ahead.ro/
Persoană de contact: Mari Cajvan, Manager Proiect, tel: +40 729 553 838, e-mail: mari.cajvan@go-ahead.ro
