Pregătirea sa academică multidisciplinară include studii de master în Drept și Guvernanță Europeană, precum și în Dreptul Uniunii Europene, iar în prezent urmează studii doctorale în Științe Administrative. Această combinație de formare teoretică și experiență practică i-a permis să dezvolte și să implementeze strategii juridice eficiente, adaptate unor contexte organizaționale complexe.
De-a lungul carierei, a ocupat funcții-cheie în sectorul energetic, inclusiv pozițiile de Manager Juridic și Manager Protecția Datelor în cadrul Hidroelectrica, unde a coordonat strategii de conformitate, a gestionat litigii și a supervizat negocieri contractuale. Din mai 2022, ocupă funcția de Director General al Electrica, rol în care contribuie la consolidarea guvernanței corporative și la alinierea organizației la cerințele regulatorii și strategice actuale.
Implicat activ în comunitatea profesională, este membru al mai multor organizații naționale și internaționale din domeniul juridic și al guvernanței, aducând în board o perspectivă riguroasă, strategică și orientată spre responsabilitate instituțională.
Are o carieră solidă în cinematografie, semnând regia a numeroase documentare, spoturi publicitare și campanii sociale cu impact. Este cunoscut în special pentru lungmetrajul de debut Coborâm la prima, un film care explorează natura umană și conexiunile neașteptate dintre oameni, puse în lumină în situații-limită.
Ca expert în visual storytelling, a realizat peste 40 de proiecte video și campanii pentru branduri importante și organizații internaționale, fiind recunoscut pentru capacitatea de a construi mesaje care „umanizează” corporațiile și creează legături emoționale autentice cu publicul.
Parcursul său antreprenorial completează dimensiunea creativă: a construit un business de producție video și consultanță care generează venituri de sute de mii de euro anual, demonstrând că viziunea creativă, susținută de disciplină și strategie, poate duce la succes financiar sustenabil.
În rolul de consultant și speaker, promovează activ reziliența, ajutând liderii să identifice oportunități acolo unde alții văd blocaje. Abordarea sa pune accent pe incluziune și diversitate nu doar ca principii etice, ci ca avantaje competitive reale pentru organizații.
Impactul social al proiectelor sale este semnificativ, contribuind la schimbarea percepțiilor publice asupra dizabilității și înlocuind narativele bazate pe milă cu unele centrate pe respect, performanță și profesionalism.
Cu o experiență de peste 20 de ani în management, consultanță și resurse umane, Oana are un parcurs solid în dezvoltare și transformare organizațională, inovație, leadership, training și mentoring, precum și în crearea și consolidarea echipelor performante. Activitatea sa include optimizarea experienței clienților, integrarea principiilor de sustenabilitate și ESG și construirea unor culturi organizaționale sănătoase, orientate spre performanță pe termen lung. De-a lungul carierei, a implementat cu succes strategii și programe care au generat creșteri măsurabile la nivelul oamenilor, proceselor și businessurilor.
Formarea sa academică are la bază studiile de Psihologie la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, completate de un master în management organizațional și resurse umane și unul în intervenție socială. Dezvoltarea profesională continuă a inclus specializări în management, leadership transformațional, inovație, analiză tranzacțională, educația adulților, customer experience, conformitate, guvernanță corporativă și managementul proceselor. Deține certificări internaționale relevante, printre care Business Process Management Expert, Lean Six Sigma Green Belt și Design Thinking.
Prin ELEVATHOR, colaborează cu companii mari, IMM-uri, start-up-uri, instituții publice și organizații neguvernamentale, livrând soluții aplicate care susțin performanța, dezvoltarea, engagementul, fidelizarea, reziliența și transformarea sustenabilă. În cadrul board-ului consultativ, aduce o perspectivă strategică, centrată pe oameni, procese și impact pe termen lung.
În acest rol, conduce inițiative complexe de securitate, aliniază echipele de dezvoltare la standarde globale și contribuie activ la inovarea proceselor de protecție digitală. Expertiza sa este susținută și de activitatea de cercetare aplicată, fiind coautor al unui brevet înregistrat în Statele Unite, axat pe alertarea bazată pe risc, precum și al unei inovații în domeniul compresiei audio cu ajutorul rețelelor neuronale, rezultat al activităților de threat hunting.
Daniel Barbu deține un doctorat în Securitatea Informației obținut la Universitatea POLITEHNICA din București, cercetarea sa concentrându-se pe riscurile cibernetice asociate tehnologiilor operaționale, cloud computing-ului și Internetului Lucrurilor. De-a lungul timpului, a publicat articole de specialitate în reviste internaționale, abordând teme precum analiza lanțurilor de atac cibernetic și competențele-cheie necesare profesioniștilor în securitate.
Implicat activ în comunitatea de securitate cibernetică, este Vicepreședinte al Cloud Security Alliance România și membru al OWASP Bucharest Chapter. Este, de asemenea, un speaker frecvent la conferințe tech majore, precum DefCamp și DevFest București, unde abordează subiecte de actualitate legate de reziliența sistemelor AI, securitatea aplicațiilor și mitigarea riscurilor emergente.
În cadrul board-ului consultativ, Daniel Barbu aduce o perspectivă strategică și tehnică asupra securității digitale, inovării responsabile și construirii unor ecosisteme tehnologice sigure și reziliente.
Cu o carieră de aproape 30 de ani, Codruț Nicolau a ocupat poziții-cheie de conducere la nivel executiv și de supraveghere în cadrul unor bănci și corporații multinaționale, inclusiv rolul de Director General. Experiența sa în guvernanță, strategie și leadership contribuie direct la misiunea noastră de a construi inițiative educaționale relevante și conectate la realitățile economice și sociale actuale.
Prin fondarea Sustain Future, s-a dedicat formării top managementului și echipelor ESG, sprijinind organizații și investitori să integreze sustenabilitatea în strategiile lor de bază și să înțeleagă impactul pe termen lung al deciziilor de business. Această abordare este în deplină armonie cu valorile Asociației GO-AHEAD, care promovează educația aplicată, responsabilitatea socială și pregătirea generațiilor viitoare pentru o economie în transformare.
